发指令是一项重要的管理工作，它可以帮助组织实现目标，提高工作效率。但是，发指令也有一定的风险，因此在发指令时，需要注意以下几点：
首先，发指令时要清楚明确，不能模棱两可，要把指令表达清楚，让接受者能够明确理解。发指令时，要考虑到接受者的能力，不能超出接受者的能力范围，否则会导致指令无法执行。
其次，发指令时要考虑到接受者的情绪，不能用强硬的方式，要尊重接受者，让接受者感到被尊重，这样才能让接受者更有动力去执行指令。
再次，发指令时要考虑到接受者的安全，不能让接受者做出危险的行为，要确保接受者的安全，否则会导致不可挽回的损失。
最后，发指令时要考虑到接受者的反馈，要及时反馈接受者的执行情况，及时纠正接受者的错误，让接受者能够及时发现自己的错误，从而提高工作效率。
总之，发指令是一项重要的管理工作，在发指令时，要清楚明确，要考虑到接受者的能力、情绪、安全和反馈，这样才能让指令得到有效的执行，从而实现组织的目标。
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