在求职过程中，离职证明是一份重要的文件，它能够证明求职者的工作经历，是求职者获得新工作的重要依据。但是，有时候，求职者入职时没有拿到离职证明，这时候就会出现一个问题，入职没有离职证明怎么办？
首先，求职者可以向原单位申请离职证明。如果原单位没有离职证明，可以向原单位申请劳动合同、工资单、社保证明等文件，以证明自己的工作经历。
其次，求职者可以向原单位的上级领导申请推荐信，推荐信中可以详细描述求职者的工作经历，以及求职者的工作表现，可以作为求职者的工作经历证明。
此外，求职者还可以向原单位的同事申请推荐信，推荐信中可以详细描述求职者的工作经历，以及求职者的工作表现，可以作为求职者的工作经历证明。
最后，求职者可以向原单位的客户申请推荐信，推荐信中可以详细描述求职者的工作经历，以及求职者的工作表现，可以作为求职者的工作经历证明。
总之，求职者入职没有离职证明，可以向原单位申请劳动合同、工资单、社保证明等文件，也可以向原单位的上级领导、同事、客户申请推荐信，以证明自己的工作经历。只要求职者能够拿到有效的证明文件，就可以证明自己的工作经历，从而获得新工作。
更多资讯请到：huguan123.com 虎观百科
