欠薪是一个严重的社会问题，每年都有大量的劳动者因为拖欠工资而受到伤害。欠薪不仅会影响劳动者的正常生活，还会给社会带来恶劣的影响。因此，当劳动者发现自己被拖欠工资时，应该及时采取行动，维护自己的合法权益。
首先，劳动者应该及时向用人单位提出欠薪的投诉，要求用人单位按时足额支付工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会介入调解。如果仲裁委员会认为用人单位拖欠工资，可以要求用人单位支付欠薪。
其次，劳动者可以向劳动部门投诉，要求劳动部门介入调解。劳动部门会根据劳动者的投诉，对用人单位进行调查，如果发现用人单位拖欠工资，劳动部门会要求用人单位支付欠薪。
最后，劳动者可以向法院提起诉讼，要求法院判决用人单位支付欠薪。如果用人单位拒绝支付，法院可以采取强制措施，要求用人单位支付欠薪。
总之，当劳动者发现自己被拖欠工资时，应该及时采取行动，维护自己的合法权益。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会、劳动部门和法院提出投诉，要求用人单位支付欠薪。只有及时采取行动，才能有效地维护劳动者的合法权益，保障劳动者的正当利益。
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