教师病退工资是指因病原因，教师不能继续从事教育工作而被迫离职的工资。教师病退工资的计算方式有多种，具体情况可以根据教师的工作年限、工资水平等因素来确定。
首先，根据教师的工作年限，可以将教师病退工资分为三类：一类是工作年限不满一年的教师，他们的病退工资可以按照每月工资的1/12计算；二类是工作年限在一年以上，但不满五年的教师，他们的病退工资可以按照每月工资的1/6计算；三类是工作年限在五年以上的教师，他们的病退工资可以按照每月工资的1/3计算。
其次，根据教师的工资水平，可以将教师病退工资分为两类：一类是工资水平在当地月平均工资的80%以下的教师，他们的病退工资可以按照当地月平均工资的80%计算；二类是工资水平在当地月平均工资的80%以上的教师，他们的病退工资可以按照实际工资计算。
最后，教师病退工资还可以根据教师的实际工作情况进行调整，如果教师在病退前有过优秀的工作表现，可以按照实际工作表现进行加薪；如果教师在病退前有过不良的工作表现，可以按照实际工作表现进行减薪。
总之，教师病退工资的计算方式是多种多样的，具体情况可以根据教师的工作年限、工资水平以及实际工作情况来确定。
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