劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效方式，它可以帮助双方达成和解，避免双方之间的纠纷升级。员工如何申请劳动仲裁呢？
首先，员工需要准备好劳动仲裁申请书，并在申请书中详细说明劳动争议的情况，包括双方的身份、争议的事实、争议的原因、争议的结果等。
其次，员工需要将劳动仲裁申请书递交给当地劳动仲裁委员会，劳动仲裁委员会会根据申请书的内容，对劳动争议进行审查，并决定是否受理申请。
此外，员工还需要准备好有关证据，以证明自己的主张是正确的，例如劳动合同、工资单、工作日志等。
最后，员工需要参加劳动仲裁庭的审理，并向仲裁庭提供有关证据，以证明自己的主张是正确的。仲裁庭会根据双方提供的证据，作出最终的裁决，以解决劳动争议。
总之，员工申请劳动仲裁的步骤包括准备劳动仲裁申请书、将申请书递交给当地劳动仲裁委员会、准备有关证据、参加劳动仲裁庭的审理等。只有按照这些步骤，员工才能成功申请劳动仲裁，解决劳动争议。
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