辞职是每个职场人士都会面临的问题，但是辞职后如何处理五险一金问题又是一个比较头疼的问题。
首先，辞职前应该先向社保局提出申请，申请转移社会保险，并将社会保险转移证明拿到新单位，以便新单位继续缴纳社会保险。
其次，辞职后应该及时向原单位提出办理离职手续，并向原单位缴纳社会保险费用，以及其他相关费用，如养老保险、失业保险、医疗保险等。
此外，辞职后还应该及时向公积金管理中心提出申请，申请转移公积金，并将公积金转移证明拿到新单位，以便新单位继续缴纳公积金。
最后，辞职后应该及时向原单位提出办理离职手续，并向原单位缴纳公积金费用，以及其他相关费用，如住房公积金、补充公积金等。
总之，辞职后处理五险一金问题需要认真负责，及时办理相关手续，以免影响自身的社会保障权益。因此，辞职前应该先向社保局和公积金管理中心提出申请，申请转移社会保险和公积金，并及时向原单位提出办理离职手续，缴纳相关费用，以保障自身的社会保障权益。
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