借调是一种比较常见的人事管理方式，它可以帮助企业更好地实现资源的有效配置，提高企业的经济效益。但是，借调期间，多久才能正式调入，这是一个比较关键的问题。
首先，借调期间，多久才能正式调入，取决于双方的协议。一般来说，借调期间，双方会根据实际情况，签订一份借调协议，明确借调期限，以及借调期间的权利义务等。一般情况下，借调期间，双方会订立一个期限，一般为一年，在这一年内，借调人员可以在借调单位工作，并且可以正式调入。
其次，借调期间，多久才能正式调入，还取决于借调人员的表现。一般来说，借调期间，借调人员需要在借调单位表现出色，以获得正式调入的机会。如果借调人员在借调单位表现出色，那么借调期间，可以提前正式调入；如果借调人员在借调单位表现不佳，那么借调期间，可能会延长，甚至不能正式调入。
最后，借调期间，多久才能正式调入，还取决于借调单位的实际情况。一般来说，借调单位会根据自身的实际情况，决定借调期间，多久才能正式调入。如果借调单位的实际情况良好，那么借调期间，可以提前正式调入；如果借调单位的实际情况不佳，那么借调期间，可能会延长，甚至不能正式调入。
总之，借调期间，多久才能正式调入，取决于双方的协议、借调人员的表现以及借调单位的实际情况。因此，借调人员应该在借调期间，努力工作，以获得正式调入的机会。只有这样，才能更好地实现资源的有效配置，提高企业的经济效益。
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