1. 员工工资的正常晋升、提升、调整和定期分级;
2. 奖金、津贴的管理与发放;
3.支付养老金和失业保险;
4. 劳动防护用品的管理和发放;
5. 工人技术注册和晋升;
6. 核实雇员的退休年龄及办理退休手续;
7. 临时工的使用和管理。
8. 支付退休雇员和遗属的生活费以及残疾、疾病和死亡的治疗;
9. 员工考勤统计管理;
10. 报销探亲旅费;
11. 处理、回复和接待与工资福利有关的信件和来访;
12. 劳动统计报告;
13. 完成领导交办的其他任务。
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