周末是法定假日，但不是假日。根据中国的相关规定，周末加班不能作为法定假日支付，但雇主可以给你补假或支付200%的加班费。
当然，周末只是国家提倡的休息方式。雇主不能让工人一周工作超过44小时。
法律依据:
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬;
(二)安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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