1、根据公司发展需要，20XX年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
2、任命XX为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
3、任命XX为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
4、任命XX为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
5、任命XX为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
6、任命XX为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
7、以上人员任命自XX年XX月XX日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
8、特此通知!
9、XXX有限公司
10、XX年XX月XX日
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