1. 消极激励是指当组织成员的行为不符合组织的目标或社会需求时，组织会惩罚或批评该行为，使其弱化、褪色，从而压制该行为
2. 负面激励的具体表现主要包括:警告、纪律处分、经济处罚、降职、减薪、淘汰等
3.实施要求:(1)负激励的实施不得产生偏差;(2)面对负面激励，管理者应该以身作则;(3)正确把握消极动机的强度和规模;(4)物质负向动机与精神负向动机的结合
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1. 消极激励是指当组织成员的行为不符合组织的目标或社会需求时，组织会惩罚或批评该行为，使其弱化、褪色，从而压制该行为
2. 负面激励的具体表现主要包括:警告、纪律处分、经济处罚、降职、减薪、淘汰等
3.实施要求:(1)负激励的实施不得产生偏差;(2)面对负面激励，管理者应该以身作则;(3)正确把握消极动机的强度和规模;(4)物质负向动机与精神负向动机的结合
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