在职场中，有时候我们需要提前辞职，但是公司可能会要求我们提前一个月通知，这时候我们就需要证明我们已经提前通知了公司。那么，如何证明提前30天辞职呢？
首先，最好是书面通知公司，可以通过邮件或者信函的方式，这样可以留下证据。在通知中，明确说明自己的辞职意向和辞职日期，并且强调自己已经提前通知公司了。同时，要保留好邮件或者信函的副本，以备不时之需。
其次，可以找到公司的人力资源部门或者直接找到上级领导，口头再次确认自己的辞职意向和辞职日期，并且询问是否需要提交书面辞职信。在口头确认的过程中，可以让对方在纸上签字确认，这样也可以留下证据。
另外，可以在辞职信中提到自己已经提前通知公司，并且在信中附上邮件或者信函的副本，以便公司查阅。同时，在辞职信中也可以再次确认自己的辞职日期，以免出现误解。
最后，如果公司要求提供证明，可以向邮局或者快递公司索取寄出邮件或者信函的证明，证明自己确实在规定时间内通知了公司。同时，也可以向证人索取证明，证明自己在规定时间内向公司通知了辞职意向。
总之，证明提前30天辞职需要我们做好充分的准备和留下充分的证据，以便在需要的时候可以证明自己的行为是合法的。同时，在辞职前也要与公司沟通好，以免出现误解和纠纷。
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