出纳是企业财务部门中非常重要的一个职位，主要负责企业的现金管理和账务处理。因此，招聘出纳时需要特别注意一些细节，以确保招聘到合适的人才。以下是面试出纳需要注意的几个方面。
1. 专业知识
出纳需要具备一定的财务和会计知识，能够熟练掌握财务软件和办公软件的使用。在面试中，可以通过提问候选人的专业知识和工作经验来了解其能力和水平。
2. 细心认真
出纳的工作需要高度的细心和认真，因为一旦出现错误，可能会对企业造成不可估量的损失。在面试中，可以通过提问候选人对细节的关注和处理方式来了解其细心认真的程度。
3. 沟通能力
出纳需要与企业内外部的各个部门进行沟通和协调，因此需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。在面试中，可以通过提问候选人的沟通方式和处理团队合作问题的经验来了解其沟通能力。
4. 保密意识
出纳需要处理企业的财务信息，因此需要具备高度的保密意识。在面试中，可以通过提问候选人对保密工作的认识和处理方式来了解其保密意识。
5. 压力承受能力
出纳的工作需要承受一定的工作压力，因此需要具备一定的心理素质和压力承受能力。在面试中，可以通过提问候选人处理工作压力的方式和经验来了解其压力承受能力。
总之，招聘出纳需要注意以上几个方面，以确保招聘到合适的人才。同时，企业也需要为出纳提供良好的工作环境和培训机会，以提高其工作能力和水平。
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