在职场中，辞职是一件很正常的事情。但是，有时候我们会遇到一些麻烦，比如辞职到期了，但是公司却不批准我们的辞职申请。这时候，我们该怎么办呢？
首先，我们需要了解一下相关的法律法规。根据《劳动合同法》的规定，员工可以随时向用人单位提出辞职申请，用人单位应当在15日内办理完毕。如果用人单位未在规定时间内办理完毕，员工可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。
其次，我们需要和公司进行沟通。如果公司一直不批准我们的辞职申请，我们可以主动和公司进行沟通，了解公司的具体情况和原因。也许是因为公司需要我们继续留下来完成一些重要的工作，或者是因为公司需要一些时间来找到替代人选。在沟通的过程中，我们需要保持冷静，理性地表达自己的想法和意见，同时也要尊重公司的决定。
如果沟通无果，我们可以考虑向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。在投诉或者仲裁的过程中，我们需要提供相关的证据和材料，比如辞职申请书、公司的回复等。同时，我们也需要了解一些相关的法律知识，以便更好地维护自己的权益。
最后，我们需要保持良好的心态。辞职到期不批可能会给我们带来一些困扰和烦恼，但是我们需要保持冷静和理性，不要过于情绪化和激动。同时，我们也需要寻求一些支持和帮助，比如向朋友、家人或者专业人士咨询。
总之，辞职到期不批是一件比较麻烦的事情，但是我们可以通过了解相关的法律法规、和公司进行沟通、向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，我们也需要保持良好的心态，不要过于情绪化和激动。
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