劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，是保障劳动者权益的重要保障。然而，有时候我们会不小心将劳动合同弄丢或掉了，这时候该怎么办呢？
首先，我们需要明确一点，劳动合同是一份重要的法律文件，如果不小心掉了，我们需要尽快找回或补办。如果我们没有及时找回或补办，可能会给我们的工作和生活带来不必要的麻烦。
那么，如果劳动合同掉了，我们应该怎么办呢？以下是一些常见的解决方法：
1.联系用人单位
如果我们的劳动合同掉了，我们应该第一时间联系用人单位，告知他们我们的情况，并请求他们提供一份复印件或重新签订一份劳动合同。通常情况下，用人单位会配合我们的要求，提供相应的帮助。
2.到劳动部门申请
如果用人单位无法提供帮助，我们可以到当地的劳动部门申请补办劳动合同。在申请时，我们需要提供相关的证明材料，如身份证、工资卡等，以便劳动部门能够核实我们的身份和工作情况。
3.委托律师代理
如果我们觉得自己无法处理这个问题，我们可以委托律师代理。律师可以帮助我们联系用人单位或劳动部门，协助我们补办劳动合同，并保护我们的合法权益。
总之，如果我们的劳动合同掉了，我们应该尽快采取行动，找回或补办劳动合同。这样可以保障我们的工作和生活，避免不必要的麻烦。同时，我们也应该注意保管好自己的劳动合同，避免再次出现类似的问题。
本文来源：www.huguan123.com
