劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，但是有时候仲裁机构会因为各种原因不予受理，这时候该怎么办呢？
首先，需要了解仲裁机构不予受理的原因。一般来说，仲裁机构不予受理的情况包括：超过诉讼时效期限、不属于仲裁机构管辖范围、申请人未提供必要的证据材料等。如果你的案件被驳回，需要仔细查看驳回通知书，了解具体原因。
其次，如果你认为仲裁机构的驳回决定是错误的，可以向上级仲裁机构或者人民法院提起上诉。在上诉之前，需要准备好相关证据材料，包括劳动合同、工资单、证人证言等。同时，需要注意上诉时效，一般为15天内。
另外，如果你的案件被驳回是因为证据不足，可以重新收集证据并重新申请仲裁。在重新申请时，需要注意补充完整证据材料，并且在申请时注明之前的案件已经被驳回过。
最后，如果你的案件无法通过仲裁解决，可以考虑向人民法院提起诉讼。在提起诉讼之前，需要了解相关法律法规，准备好相关证据材料，并且选择合适的诉讼地点和诉讼方式。
总之，劳动仲裁不予受理并不意味着你的权益无法得到保障，需要根据具体情况采取相应的措施。同时，需要注意维护自己的合法权益，避免因为不了解法律法规而受到不必要的损失。
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