军队中的军士长是一个非常重要的职位，他们是军队中的中层干部，负责指挥和管理士兵。然而，在军队中，军士长往往不会主动提出晋升的要求，这是为什么呢？
首先，军士长是军队中的基层干部，他们的职责是指挥和管理士兵，保障军队的正常运转。他们需要具备扎实的军事技能和管理能力，能够在战场上指挥士兵完成各种任务。因此，军士长需要经过长时间的锻炼和实践，才能够胜任这个职位。
其次，军士长的晋升需要经过严格的选拔和考核。军队中的晋升是按照一定的程序和标准进行的，需要经过多次考核和选拔，才能够晋升到下一个职位。军士长需要通过各种考核和选拔，才能够晋升为高级军士长或者是军官。因此，军士长需要具备足够的实力和能力，才能够通过考核和选拔。
再次，军士长晋升需要考虑到军队的需要。军队是一个组织体系，需要根据实际情况来安排干部的晋升。军队需要根据实际情况来安排干部的晋升，不能够盲目地提拔干部。因此，军士长需要考虑到军队的需要，不能够盲目地提出晋升的要求。
最后，军士长晋升需要考虑到个人的实际情况。军士长需要考虑到自己的实际情况，不能够盲目地提出晋升的要求。军士长需要考虑到自己的实际情况，包括个人能力、家庭情况等因素，不能够盲目地提出晋升的要求。
综上所述，军士长不会主动提出晋升的要求，是因为他们需要考虑到多方面的因素。军士长需要具备足够的实力和能力，才能够通过考核和选拔，晋升到下一个职位。同时，军士长需要考虑到军队的需要和个人的实际情况，不能够盲目地提出晋升的要求。因此，军士长需要在实践中不断锻炼和提高自己的能力，为军队的建设和发展做出更大的贡献。
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