在职场中，复试是一个非常重要的环节。对于想要晋升或者跳槽的人来说，复试更是至关重要。而对于老总来说，复试同样也是一个非常重要的环节。那么，老总复试要注意什么呢？
首先，老总在复试时需要注意的是，要对应聘者进行全面的了解。这包括对应聘者的工作经历、学历、专业技能、个人特点等方面进行了解。只有全面了解了应聘者，才能更好地判断其是否适合公司的岗位，从而做出正确的决策。
其次，老总在复试时需要注意的是，要对应聘者的沟通能力进行评估。沟通能力是一个非常重要的能力，尤其是在企业中。老总需要通过与应聘者的交流，来判断其沟通能力是否符合公司的要求。如果应聘者的沟通能力不足，那么在企业中的表现也会受到影响。
第三，老总在复试时需要注意的是，要对应聘者的团队合作能力进行评估。在企业中，团队合作能力是非常重要的。老总需要通过与应聘者的交流，来判断其团队合作能力是否符合公司的要求。如果应聘者的团队合作能力不足，那么在企业中的表现也会受到影响。
最后，老总在复试时需要注意的是，要对应聘者的职业素养进行评估。职业素养是一个人在职场中必备的素质。老总需要通过与应聘者的交流，来判断其职业素养是否符合公司的要求。如果应聘者的职业素养不足，那么在企业中的表现也会受到影响。
综上所述，老总在复试时需要注意的事项有很多。需要全面了解应聘者，评估其沟通能力、团队合作能力和职业素养等方面。只有这样，才能找到最适合公司的人才，为企业的发展做出贡献。
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