离职是每个人职业生涯中的一部分，但是离职手续的办理却是一件比较麻烦的事情。如果不按照规定办理离职手续，可能会影响到个人的信用记录，甚至会影响到以后的职业发展。因此，本文将为大家介绍如何办理离职手续。
首先，离职前需要向公司提交书面辞职申请。在书面辞职申请中，需要注明离职原因、离职日期以及个人联系方式等信息。同时，需要在书面辞职申请中说明是否需要领取离职证明、工资结算等相关事宜。
其次，离职前需要将公司的财务、人事等相关事宜处理完毕。具体来说，需要将个人的工资、奖金、补贴等相关款项结清，并将公司的财务清账。同时，需要将个人的社保、公积金等相关事宜处理完毕。如果有未处理完的事项，需要与公司协商解决。
第三，离职前需要将公司的物品归还。具体来说，需要将公司的办公用品、设备、资料等归还。如果有个人的物品存放在公司，也需要及时取回。
最后，离职后需要领取离职证明。离职证明是证明个人离职的重要文件，需要在离职后及时向公司申请领取。离职证明中需要注明个人的离职日期、离职原因、工作表现等信息。离职证明对于以后的职业发展非常重要，因此需要妥善保管。
总之，办理离职手续需要注意的事项比较多，需要提前做好准备。在离职前，需要向公司提交书面辞职申请，并将公司的财务、人事等相关事宜处理完毕。离职后需要及时领取离职证明，并将公司的物品归还。只有按照规定办理离职手续，才能保证个人的信用记录，也能为以后的职业发展打下良好的基础。
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