在公司成立之初，股权分配是一个非常重要的问题。股权分配的合理性直接影响到公司的发展和股东的利益。那么，股权如何分配比较合理呢？
首先，股权分配应该根据贡献来分配。在公司成立之初，每个创始人都应该有明确的职责和任务。根据每个人的贡献来分配股权，这样可以激励每个人为公司的发展做出更大的贡献。同时，这也可以避免因为某个人的贡献不足而导致的不公平分配。
其次，股权分配应该考虑到未来的发展。在公司成立之初，股权分配应该考虑到未来的发展，而不是只考虑到当前的贡献。因为未来的发展是不确定的，有些人可能会在未来做出更大的贡献，而有些人可能会因为各种原因离开公司。因此，股权分配应该考虑到未来的发展，而不是只考虑到当前的贡献。
第三，股权分配应该考虑到风险。在公司成立之初，股权分配应该考虑到风险。创始人之间应该有明确的风险分担协议，以避免因为某个人的离开而导致的风险。同时，股权分配也应该考虑到公司的风险，对于承担更大风险的人应该给予更多的股权。
最后，股权分配应该考虑到市场的需求。在公司成立之初，股权分配应该考虑到市场的需求。如果公司的产品或服务市场需求很大，那么创始人之间的股权分配应该更加平等，以避免因为某个人的离开而导致的风险。
总之，股权分配是一个非常重要的问题，应该根据贡献、未来的发展、风险和市场需求来分配。只有合理的股权分配才能激励每个人为公司的发展做出更大的贡献，同时也可以避免因为不公平分配而导致的风险。
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