随着社会的发展，公益性岗位的数量不断增加，越来越多的人选择从事公益事业。但是，公益性岗位的退休问题也逐渐浮出水面。那么，公益性岗位退休怎么办呢？
首先，我们需要了解公益性岗位的退休政策。根据国家相关规定，公益性岗位的退休年龄与普通职工相同，男性为60岁，女性为55岁。但是，由于公益性岗位的特殊性质，一些公益性岗位的工作年限可能会比较短，这就需要我们提前做好退休规划。
其次，我们需要了解公益性岗位的退休福利。一般来说，公益性岗位的退休福利与普通职工相同，包括基本养老金、医疗保险等。但是，由于公益性岗位的工资水平相对较低，退休后的生活可能会面临一定的经济压力。因此，我们需要提前做好财务规划，确保退休后的生活质量。
此外，我们还需要关注公益性岗位的再就业问题。由于公益性岗位的特殊性质，一些公益性岗位的工作年限可能比较短，退休后需要重新寻找工作。因此，我们需要提前做好职业规划，了解自己的职业技能和市场需求，为退休后的再就业做好准备。
最后，我们需要关注公益性岗位的精神层面。公益性岗位的工作性质决定了其具有一定的社会责任感和使命感。退休后，我们可以通过志愿服务等方式继续为社会做出贡献，保持积极向上的精神状态。
总之，公益性岗位退休需要提前做好规划，包括退休政策、退休福利、财务规划、职业规划等方面。同时，我们还需要关注公益性岗位的精神层面，继续为社会做出贡献，保持积极向上的精神状态。
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