随着社会的发展，越来越多的单位开始为员工缴纳补充公积金，这不仅是对员工的福利保障，也是对企业社会责任的体现。那么，单位如何交补公积金呢？
首先，单位需要与当地的住房公积金管理中心签订补充公积金协议，并按照协议约定的比例为员工缴纳补充公积金。一般来说，补充公积金的缴纳比例为员工个人缴纳的公积金的一定比例，比如说，单位可以按照员工个人缴纳公积金的10%或20%来缴纳补充公积金。
其次，单位需要按照规定的时间和方式缴纳补充公积金。一般来说，单位需要在每个月的15日前将上个月的补充公积金缴纳至当地的住房公积金管理中心。缴纳方式可以选择网上缴纳、银行转账等方式，具体方式可以根据当地的规定来选择。
最后，单位需要及时告知员工其缴纳的补充公积金情况。单位可以在员工的工资单上注明其缴纳的补充公积金金额，或者在每年的年度结算时告知员工其个人公积金和补充公积金的总额。这样可以让员工了解到自己的公积金缴纳情况，也可以增强员工对企业的信任和归属感。
总之，单位缴纳补充公积金是一项重要的社会责任和员工福利保障措施，需要单位认真履行。通过签订协议、按时缴纳、及时告知等方式，可以有效地保障员工的权益，也可以提升企业的社会形象和品牌价值。
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