产假是女性在怀孕期间和生育后享受的一项法定权利，也是保障女性权益的重要措施之一。在享受产假的同时，需要提供一些资料来证明自己的身份和怀孕情况。那么，产假需要提供哪些资料呢？
首先，需要提供的是医院开具的孕检报告。孕检报告是证明女性怀孕情况的重要证明材料，包括孕期、预产期、胎儿情况等信息。在申请产假时，需要提供最近一次的孕检报告，以证明自己的怀孕情况。
其次，需要提供的是劳动合同和身份证明。劳动合同是证明女性在该公司工作的合法文件，需要提供劳动合同的复印件。身份证明包括身份证、户口本等，以证明自己的身份信息。
除此之外，还需要提供一些其他的资料，如社保证明、离婚证明等。社保证明是证明女性在该公司缴纳社保的证明文件，需要提供社保证明的复印件。离婚证明是证明女性离婚情况的证明文件，需要提供离婚证明的复印件。
需要注意的是，不同地区和不同公司对于产假资料的要求可能会有所不同，具体要求需要根据当地的政策和公司规定来确定。在提供资料时，需要保证资料的真实性和完整性，以免影响产假的申请和享受。
总之，产假是女性的一项法定权利，需要提供一些资料来证明自己的身份和怀孕情况。在提供资料时，需要注意资料的真实性和完整性，以确保产假的申请和享受。
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