在职场中，我们常常会遇到各种各样的问题，其中之一就是辞工老板不批准。这时候，我们应该如何应对呢？
首先，我们需要冷静下来，不要情绪化地做出任何决定。我们需要认真思考自己的离职原因，是否真的有必要离开这个公司。如果是因为个人原因，比如想要换个环境、追求更好的发展机会等，那么我们可以考虑和老板好好沟通，看看能否达成共识。如果是因为公司的问题，比如工作环境不好、薪资待遇不合理等，那么我们可以考虑向人力资源部门反映情况，看看能否得到解决。
其次，我们需要了解公司的离职政策。不同的公司有不同的离职政策，有些公司可能需要提前一个月甚至更长时间提出离职申请，有些公司则可以随时离职。我们需要了解公司的具体政策，以便做出合理的决定。
如果我们已经决定要离开这个公司，但老板不批准，那么我们可以考虑寻求法律援助。根据《劳动法》的规定，员工有权自主选择离职，公司不得强制留用。如果公司不批准员工的离职申请，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
最后，我们需要注意离职的方式和态度。无论是公司批准还是不批准我们的离职申请，我们都需要按照公司的规定和程序进行离职。同时，我们也需要注意离职的态度，不要在离职前做出任何不良行为，以免影响自己的职业形象和未来的发展。
总之，辞工老板不批准并不是一个难以解决的问题，我们需要冷静思考、了解公司政策、寻求法律援助，并注意离职的方式和态度。只要我们做好了这些准备，就能够顺利地离开这个公司，迎接新的挑战和机遇。
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