在职场中，老板不结工资的情况时有发生。这种情况下，员工该如何处理呢？
首先，员工应该先与老板进行沟通，询问老板为什么没有结工资。有时候，老板可能是因为疏忽或者其他原因忘记了结工资，这时候提醒一下老板就可以解决问题。如果老板有其他的原因，员工也可以听取老板的解释，看看是否可以理解和接受。
如果沟通无果，员工可以向公司的人力资源部门或者劳动监察部门寻求帮助。这些部门可以帮助员工了解自己的权利和法律法规，以及提供相应的法律援助。员工也可以通过法律途径来维护自己的权益。
另外，员工也可以寻求其他同事的帮助。如果其他同事也遇到了同样的问题，可以一起向老板提出要求，增加自己的谈判力。同时，员工也可以通过工会等组织来维护自己的权益。
最后，员工也可以考虑离开这家公司。如果老板不结工资的情况持续存在，员工的工作和生活都会受到影响。在这种情况下，员工可以考虑寻找其他的工作机会，离开这家公司。
总之，老板不结工资是一种不正常的情况，员工应该采取相应的措施来维护自己的权益。无论是通过沟通、寻求帮助、法律途径还是离开公司，都应该根据自己的实际情况来做出决策。
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