在职场中，有时候我们会遇到老板托工资不发的情况。这种情况下，我们该怎么办呢？
首先，我们需要冷静分析情况。我们需要了解自己的工资是否真的被老板托了，或者是因为其他原因导致工资延迟发放。如果是因为其他原因，我们可以和老板进行沟通，了解具体情况，看看是否可以协商解决。
如果是因为老板故意托工资不发，那么我们需要采取行动了。首先，我们可以和同事们一起商量，看看是否有其他人也遇到了同样的问题。如果是的话，我们可以一起向老板提出要求，要求老板尽快发放工资。
如果老板依然不予理会，我们可以考虑向劳动监察部门投诉。在这种情况下，我们需要准备好相关证据，例如工资单、劳动合同等，以便证明自己的权益受到了侵害。投诉后，劳动监察部门会介入调查，并给出相应的处理意见。
除了向劳动监察部门投诉外，我们还可以考虑向工会求助。工会是维护职工权益的组织，他们可以为我们提供法律援助和咨询服务，帮助我们维护自己的权益。
总之，当我们遇到老板托工资不发的情况时，我们需要冷静分析情况，采取相应的行动。无论是和老板沟通、向劳动监察部门投诉还是向工会求助，我们都需要坚持维护自己的权益，不让自己受到不公正的待遇。
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