在职场中，辞职是一件常见的事情。但是，辞职后解除劳动合同需要多久呢？这是许多人关心的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者提出辞职申请后，用人单位应当在15日内办理离职手续。在这15天内，用人单位需要完成一系列的手续，包括结算工资、社保、公积金等等。如果用人单位未能在规定时间内办理离职手续，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法办理离职手续。
但是，需要注意的是，劳动者提出辞职申请后，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同的时间。如果双方协商一致，可以提前解除劳动合同。但是，需要注意的是，提前解除劳动合同需要双方协商一致，并且需要书面协议。如果没有书面协议，提前解除劳动合同是无效的。
此外，如果劳动者在试用期内提出辞职申请，用人单位可以根据劳动合同的约定，提前解除劳动合同。但是，需要注意的是，试用期内提出辞职申请的劳动者，应当提前告知用人单位，并且需要履行试用期内的工作职责。如果试用期内提出辞职申请的劳动者未能履行工作职责，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。
总之，辞职后解除劳动合同需要多久，主要取决于用人单位的办理离职手续的速度。如果用人单位能够在规定时间内办理离职手续，劳动者可以在15天内解除劳动合同。如果双方协商一致，也可以提前解除劳动合同。但是，需要注意的是，提前解除劳动合同需要双方协商一致，并且需要书面协议。如果劳动者在试用期内提出辞职申请，用人单位可以根据劳动合同的约定，提前解除劳动合同。
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