在职场中，有时候我们会遇到一些不得已的情况，需要辞去当前的工作。但是，辞职并不是一件简单的事情，需要考虑到很多方面，其中一个就是辞职后的离职时间。
首先，辞职后多久能走，这个问题并没有一个固定的答案。因为每个公司的规定不同，离职程序也不尽相同。一般来说，辞职后的离职时间需要根据公司的规定来执行。有些公司规定需要员工在提交辞职申请后的一个月内离职，有些公司则需要员工在提交辞职申请后的两周内离职。还有一些公司则需要员工在提交辞职申请后的三个月内离职。
其次，辞职后多久能走还需要考虑到员工与公司之间的协商。如果员工与公司之间有协商，双方可以根据具体情况来商定离职时间。比如，如果员工在公司工作了很长时间，公司也非常需要这个员工，那么双方可以商定一个较长的离职时间，以便公司有足够的时间来找到替代人选。如果员工在公司工作时间较短，公司也没有特别需要这个员工，那么双方可以商定一个较短的离职时间。
最后，辞职后多久能走还需要考虑到员工的个人情况。如果员工有紧急的事情需要处理，比如家庭原因或者个人健康问题，那么员工可以与公司商量提前离职。当然，这种情况下，员工需要提供充分的证明材料，以便公司能够理解并同意员工提前离职。
总之，辞职后多久能走这个问题并没有一个固定的答案，需要根据具体情况来考虑。如果员工想要尽快离职，可以与公司商量提前离职的事宜。如果公司需要员工留下来一段时间，员工也需要尊重公司的规定，按照公司的要求来执行离职程序。
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