东方航空公司是中国大陆的一家航空公司，成立于1988年。作为中国的国有企业，东航一直以来都是中国航空业的重要组成部分。那么，作为一名东航员工，他们的工资待遇如何呢？
首先，东航员工的工资待遇是根据职位和工作年限来确定的。一般来说，东航员工的工资待遇相对较高，尤其是高级职位的员工。此外，东航还会根据员工的表现和贡献来给予相应的奖励和福利。
其次，东航员工的工资待遇也与所在地区有关。在一线城市，东航员工的工资待遇相对较高，而在二线城市和三线城市，东航员工的工资待遇则相对较低。这也是因为一线城市的生活成本相对较高，东航需要提供更高的工资待遇来吸引和留住人才。
除了基本工资外，东航员工还可以享受到一些额外的福利待遇。例如，东航会为员工提供住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。此外，东航还会为员工提供医疗保险、养老保险、失业保险等福利。
总的来说，东航员工的工资待遇相对较高，而且还可以享受到一些额外的福利待遇。当然，这也要求东航员工必须具备一定的专业技能和工作经验，才能够获得更高的工资待遇和更好的福利待遇。
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