国企请假多久会被开除？这是许多国企员工心中的疑问。请假是每个人都有的权利，但是请假过多会影响工作效率，甚至会引起公司的不满。那么，国企请假多久会被开除呢？这个问题并没有一个固定的答案，因为不同的公司有不同的规定。
首先，我们需要了解国企的请假制度。一般来说，国企的请假制度是比较宽松的，员工可以享受带薪假期、病假、事假等多种假期。但是，这些假期都有一定的限制，比如带薪假期需要提前申请，病假需要提供医生证明等等。
其次，我们需要了解国企的考核制度。国企一般会根据员工的工作表现进行考核，考核结果会影响员工的晋升和薪资待遇。如果员工请假过多，会影响工作效率，从而影响考核结果。
那么，国企请假多久会被开除呢？这个问题没有一个固定的答案，因为不同的公司有不同的规定。一般来说，如果员工请假时间超过公司规定的限制，就会被视为违反公司规定，从而受到相应的处罚。具体的处罚方式也因公司而异，可能是扣除工资、降职、甚至开除。
因此，作为国企员工，我们需要遵守公司的请假规定，合理利用假期，不要滥用请假权利。如果确实需要请假，应该提前向公司申请，并提供充分的理由和证明。同时，我们也需要努力工作，提高工作效率，以保证公司的正常运转。
总之，国企请假多久会被开除这个问题并没有一个固定的答案，因为不同的公司有不同的规定。作为员工，我们需要遵守公司的请假规定，合理利用假期，不要滥用请假权利，以保证公司的正常运转。
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