执行庭是负责执行法院判决的机构，其职责之一就是扣工资执行。扣工资执行是指执行法院判决时，将被执行人的工资直接扣除一定比例用于偿还债务。那么，执行庭如何扣工资执行呢？
首先，被执行人的工资必须符合扣除条件。根据《中华人民共和国执行和裁定法》规定，被执行人的工资必须是劳动报酬、薪金或者其他类似的经济收入，且不得低于当地最低工资标准。如果被执行人的工资不符合扣除条件，执行庭就无法进行扣工资执行。
其次，执行庭需要向被执行人所在的单位发出扣款通知书。扣款通知书是执行庭向被执行人所在单位发出的文书，通知单位在被执行人的工资中扣除一定比例用于偿还债务。通知书中应当包括被执行人的姓名、身份证号码、执行案号、扣款比例等信息。执行庭还需要将扣款通知书送达给被执行人本人，告知其扣款的具体情况。
最后，被执行人所在单位需要按照扣款通知书的要求进行扣款。被执行人所在单位收到扣款通知书后，应当按照通知书中规定的比例扣除被执行人的工资，并将扣除的款项上缴给执行庭。如果被执行人所在单位拒绝执行扣款通知书，执行庭可以采取强制措施，包括对单位进行罚款、责令停业整顿等。
需要注意的是，扣工资执行只能扣除被执行人的合法收入，不能侵犯被执行人的基本生活保障。根据《中华人民共和国执行和裁定法》规定，被执行人的工资扣除比例不得超过其月收入的50%。同时，被执行人的基本生活费用应当优先保障，执行庭应当根据被执行人的实际情况合理确定扣款比例。
总之，执行庭扣工资执行是一种有效的执行方式，可以迫使被执行人履行法律义务。但是，在执行过程中需要注意保障被执行人的合法权益，确保扣款比例合理，不侵犯被执行人的基本生活保障。
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