在职场中，辞职是一件很正常的事情。但是，有时候辞职后，单位却不愿意放人，这时候该怎么办呢？
首先，我们需要明确一点，辞职是员工的权利，单位无权阻止员工离职。如果单位不放人，那么员工可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动仲裁部门投诉，也可以通过诉讼来解决。
其次，我们需要了解一下辞职的程序。在辞职前，员工需要向单位提出书面辞职申请，并在规定的时间内完成离职手续。如果员工在规定时间内完成了离职手续，单位仍然不放人，那么单位就违反了劳动法规定，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
另外，如果单位不放人，员工也可以通过协商的方式来解决。可以找单位的人力资源部门或者领导进行沟通，了解单位的想法和原因，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。如果双方无法协商，那么员工可以考虑通过法律途径来解决。
最后，我们需要注意一些细节问题。在辞职前，员工需要了解单位的离职政策和手续，以免出现不必要的麻烦。同时，员工也需要保留好自己的离职证明和相关证据，以备不时之需。
总之，辞职是员工的权利，单位无权阻止员工离职。如果单位不放人，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。在辞职前，员工需要了解单位的离职政策和手续，以免出现不必要的麻烦。同时，员工也需要保留好自己的离职证明和相关证据，以备不时之需。
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