在中国，每个单位都有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是保障员工权益的重要手段，也是单位合法经营的必要条件。然而，有些单位可能会因为各种原因欠交社保，这时候该怎么办呢？
首先，如果你是受到影响的员工，你可以向单位的人力资源部门或者财务部门咨询情况。他们应该能够告诉你单位欠交社保的具体情况，以及是否已经采取了补救措施。如果单位确实欠交了社保，你可以要求单位尽快补交，以保障你的权益。
如果你是单位的负责人，你需要尽快采取措施解决欠交社保的问题。首先，你需要了解欠交社保的原因，是因为财务问题还是因为管理问题。如果是财务问题，你需要尽快筹集资金，补交社保。如果是管理问题，你需要加强管理，确保社保缴纳工作得到落实。
另外，你还需要了解欠交社保的后果。根据相关法律法规，单位欠交社保可能会面临罚款、行政处罚、甚至刑事责任。因此，你需要尽快采取措施，避免欠交社保带来的不良后果。
最后，无论你是员工还是单位负责人，都需要了解社保的重要性。社保是保障员工权益的重要手段，也是单位合法经营的必要条件。因此，我们应该共同努力，确保社保缴纳工作得到落实，保障员工权益，促进企业健康发展。
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