富士康是一家全球知名的电子制造企业，其在全球范围内拥有众多的工厂和员工。然而，不同地区的富士康工资待遇却存在着差异。那么，哪里的富士康工资高呢？
首先，我们需要了解富士康的工资结构。富士康的工资结构包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等多个方面。其中，基本工资是员工的固定工资，而绩效工资则是根据员工的表现和工作质量进行评定的。加班工资则是根据员工的加班时间和工作强度进行计算的。奖金则是根据员工的工作表现和公司业绩进行发放的。
在全球范围内，富士康的工资待遇最高的地区是中国大陆。中国大陆的富士康工厂分布广泛，员工数量众多。由于中国大陆的劳动力成本相对较低，因此富士康在中国大陆的员工工资待遇相对较高。此外，中国大陆的富士康工厂也是富士康全球最大的工厂之一，因此员工的工作机会和晋升空间也相对较大。
除了中国大陆，富士康在其他地区的工资待遇也存在差异。例如，富士康在欧洲和美国的员工工资待遇相对较高，但由于当地的劳动力成本较高，因此员工数量相对较少。相比之下，富士康在东南亚地区的员工工资待遇相对较低，但由于当地的劳动力成本较低，因此员工数量相对较多。
总的来说，哪里的富士康工资高主要取决于当地的劳动力成本和员工数量。在中国大陆，由于劳动力成本相对较低，因此富士康的员工工资待遇相对较高。而在其他地区，由于劳动力成本较高或员工数量较少，因此富士康的员工工资待遇相对较低。
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