在职场中，新人往往会成为欺负的对象。这些欺负新人的人可能是同事、上司或者其他部门的人。他们可能会给新人施加各种各样的压力，比如让新人做一些不合理的要求、不尊重新人的意见、不给新人足够的支持等等。如果你是一名新人，你可能会感到无助和沮丧。但是，你不应该放弃，你可以采取一些措施来反击欺负新人的人。
首先，你需要保持冷静。当你遇到欺负新人的人时，你可能会感到愤怒、沮丧或者害怕。但是，你需要保持冷静，不要让情绪影响你的判断力。你可以采取一些放松的方法，比如深呼吸、闭上眼睛、数数等等，来帮助你保持冷静。
其次，你需要了解自己的权利。在职场中，每个人都有自己的权利。你需要了解自己的权利，比如你有权利拒绝不合理的要求、你有权利提出自己的意见、你有权利得到足够的支持等等。当你遇到欺负新人的人时，你可以引用自己的权利来反击他们。
第三，你需要寻求帮助。如果你感到无助和沮丧，你可以寻求帮助。你可以向你的同事、上司或者人力资源部门寻求帮助。他们可能会给你一些建议或者提供一些支持，帮助你解决问题。
第四，你需要保持自信。当你遇到欺负新人的人时，你需要保持自信。你需要相信自己的能力和价值，不要让欺负新人的人打击你的信心。你可以通过学习、提高自己的技能和知识来增强自信心。
最后，你需要采取行动。如果你遇到欺负新人的人，你需要采取行动。你可以直接和他们沟通，表达自己的不满和要求。如果他们不听你的话，你可以向上级或者人力资源部门反映情况。你也可以寻求法律援助，如果欺负新人的人违反了法律。
总之，欺负新人的人是不道德的行为，你不应该容忍。你可以采取一些措施来反击他们，保护自己的权利和尊严。
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