在当前的经济环境下，许多企业都面临着一个共同的问题：招人难。这个问题的出现，不仅仅是因为人才市场的竞争越来越激烈，更是因为企业自身的问题所导致的。
首先，随着经济的发展，人们的生活水平不断提高，对于工作的要求也越来越高。许多人不再满足于只是有一份工作，而是希望能够在工作中得到更多的发展机会和提升空间。因此，企业如果不能提供给员工更好的职业发展前景，就很难吸引到优秀的人才。
其次，现在的年轻人更加注重工作的平衡性和自我实现。他们不再像以前那样只是为了赚钱而工作，而是希望能够在工作中找到自己的价值和意义。因此，企业如果不能提供给员工更好的工作环境和福利待遇，就很难留住优秀的人才。
再次，现在的人才市场竞争越来越激烈，许多企业都在争夺同一批优秀的人才。因此，企业如果不能提供给员工更好的薪酬待遇和福利保障，就很难在竞争中脱颖而出。
最后，企业自身的管理和文化也是影响招人难度的重要因素。如果企业的管理不善，员工的工作环境和待遇不好，或者企业的文化不符合员工的价值观，就很难吸引到优秀的人才。
综上所述，现在企业为什么招人难，是因为企业自身存在的问题所导致的。如果企业能够提供给员工更好的职业发展前景、更好的工作环境和福利待遇、更好的薪酬待遇和福利保障，以及更好的管理和文化，就能够吸引到更多的优秀人才。
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