在职场中，我们常常会遇到老板说话不算话的情况。这种情况下，我们该如何应对呢？
首先，我们需要明确老板说话不算话的原因。有时候，老板可能是因为工作压力大，或者是因为某些原因而无法兑现承诺。这时候，我们需要理解老板的处境，尽量与老板沟通，找到解决问题的方法。
其次，我们需要保持耐心和冷静。在与老板沟通的过程中，我们需要保持冷静，不要情绪化地表达自己的不满。同时，我们也需要保持耐心，不要轻易放弃，尽可能地与老板协商解决问题。
第三，我们需要保持记录。在与老板沟通的过程中，我们需要记录下来老板的承诺和承诺的时间，以便日后有需要时可以拿出来作为证据。同时，我们也需要记录下来自己的工作情况和进展，以便向老板汇报工作进展。
最后，我们需要寻求帮助。如果我们无法解决问题，或者觉得自己的权益受到了侵犯，我们可以寻求帮助。可以向公司的人力资源部门或者其他相关部门反映情况，寻求帮助和支持。
总之，当我们遇到老板说话不算话的情况时，我们需要保持理智和耐心，与老板沟通，找到解决问题的方法。同时，我们也需要保持记录和寻求帮助，以便维护自己的权益。
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