工资是每个人劳动的回报，是维持生活的重要来源。但有时候，我们会发现自己的工资发少了，这时候该怎么办呢？
首先，我们需要确认工资是否真的发少了。有时候，我们可能会忘记了自己的工作时间或者漏算了加班费等因素，导致自己认为工资发少了。因此，我们需要认真核对自己的工资单，确认工资是否真的有误。
如果确认工资确实发少了，我们需要及时与公司的财务部门或者人力资源部门联系，说明自己的情况，并要求他们重新核算工资。在与公司沟通的过程中，我们需要保持冷静，不要情绪化地表达自己的不满，而是要以客观的态度说明自己的情况，让公司能够理解自己的处境。
如果公司拒绝重新核算工资，或者核算后仍然没有解决问题，我们可以考虑向劳动监察部门投诉。在投诉之前，我们需要收集好相关证据，例如工资单、加班记录等，以便能够证明自己的工资确实发少了。在投诉的过程中，我们需要保持耐心，配合劳动监察部门的调查，并且不要轻易放弃自己的权益。
除了以上的方法，我们还可以考虑与同事或者工会联系，寻求他们的帮助和支持。有时候，集体行动比个人行动更加有效，因为公司可能会更加重视集体的诉求。
总之，工资发少了是一件很让人不爽的事情，但我们需要保持冷静，采取合适的方法来解决问题。同时，我们也需要认识到自己的权益，不要轻易放弃，要坚持到底。
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