在职场中，有时候我们会遇到老板推迟发工资的情况。这种情况下，我们应该如何应对呢？
首先，我们需要冷静分析情况。我们需要了解老板推迟发工资的原因，是因为公司资金链出现问题，还是因为其他原因。如果是因为公司资金链出现问题，我们需要理解老板的处境，同时也需要考虑自己的生活费用，可以与老板商量延迟一部分工资的发放，或者寻找其他的解决方案。
其次，我们需要了解自己的权利。根据《劳动法》的规定，公司应该按时足额支付员工工资，如果公司推迟发放工资，员工有权要求公司支付违约金。因此，我们可以与老板协商，要求支付违约金或者提前支付部分工资。
另外，我们也可以寻求帮助。可以向工会或者劳动监察部门求助，让他们介入调解。同时，我们也可以寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的权益。
最后，我们需要保持良好的沟通。在处理这种情况时，我们需要与老板保持良好的沟通，理性表达自己的想法和需求，同时也需要尊重老板的意见和决定。只有通过良好的沟通，才能够达成双方都能接受的解决方案。
总之，当老板推迟发工资时，我们需要冷静分析情况，了解自己的权利，寻求帮助，同时也需要保持良好的沟通。只有这样，才能够维护自己的权益，同时也能够维护公司的稳定和发展。
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