作为一名企业总经理，我认为管理企业需要具备以下几个方面的能力：
首先，要有明确的企业发展战略。企业的发展需要有一个长远的规划，要根据市场需求和竞争情况来制定企业的发展战略。同时，要注重企业的核心竞争力的培养和提升，以保持企业的竞争优势。
其次，要注重人才的培养和管理。人才是企业的核心资源，要注重人才的培养和管理，建立完善的人才梯队和培训机制，让员工感受到企业的关爱和尊重，提高员工的工作积极性和创造力。
第三，要注重企业的内部管理。企业的内部管理是企业发展的基础，要建立完善的管理制度和流程，加强对企业各项业务的监督和管理，确保企业的运营效率和质量。
第四，要注重企业的社会责任。企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任，积极参与公益事业和环保事业，为社会做出贡献，提升企业的社会形象和品牌价值。
最后，要注重企业文化的建设。企业文化是企业的灵魂，要注重企业文化的建设，营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围，让员工感受到企业的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和忠诚度。
总之，作为一名企业总经理，要注重企业的长远发展，注重人才的培养和管理，注重企业的内部管理，注重企业的社会责任和企业文化的建设，才能够带领企业走向成功。
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