在职场中，有时候我们需要调整自己的工作，可能是因为公司内部的调整，也可能是因为个人的原因。无论是哪种情况，都需要进行一些手续来完成调工作的过程。
首先，我们需要向公司的人力资源部门提交调岗申请。在提交申请之前，我们需要仔细考虑自己的调岗原因，以及调岗后的职责和薪资等方面的变化。如果是因为公司内部的调整，我们需要了解公司的调岗政策和流程，以便更好地完成申请。
其次，我们需要与上级领导进行沟通，获得他们的支持和认可。在沟通过程中，我们需要清晰地表达自己的调岗意愿和理由，并且展示自己的能力和价值。如果上级领导同意我们的调岗申请，我们需要与他们一起制定调岗计划和时间表。
接下来，我们需要与新部门的负责人进行沟通，了解新部门的工作内容和要求。在沟通过程中，我们需要表现出自己的积极性和适应能力，以便更好地融入新部门的工作环境。
最后，我们需要与人力资源部门签订调岗协议，并完成相关手续。在签订协议之前，我们需要仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。在完成手续之后，我们需要及时通知原部门和新部门的负责人，并做好交接工作。
总之，调工作需要一系列的手续和流程，我们需要认真准备和执行，以便更好地完成调岗过程。同时，我们也需要保持积极的态度和适应能力，以便更好地适应新的工作环境和职责。
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