离职是一件很正常的事情，但是有时候离职后要拿到自己应得的工资却不是那么容易的事情。以下是一些离职后如何要工资的建议。
首先，要了解自己的权利。根据劳动法，雇主必须在员工离职后的15天内结算工资并支付。如果雇主没有按时支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉。此外，如果员工在离职前有未使用的带薪假期，雇主也必须支付这些假期的工资。
其次，要保留好相关证据。在离职前，员工应该妥善保留好自己的工资单、劳动合同、离职证明等相关证据。如果发生争议，这些证据可以帮助员工维护自己的权益。
第三，要与雇主协商解决。如果员工没有收到工资，可以先与雇主协商解决。有时候是因为雇主疏忽或者系统出错导致工资未能及时到账。在协商时，员工应该保持冷静，提供相关证据，并要求雇主尽快解决问题。
最后，如果协商无果，可以寻求法律援助。如果雇主拒绝支付工资，员工可以向劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼。在这种情况下，员工需要提供充分的证据来证明自己的权益。
总之，离职后要拿到自己应得的工资并不是一件容易的事情。但是只要员工了解自己的权利，保留好相关证据，与雇主协商解决，甚至寻求法律援助，就可以维护自己的权益。
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