夏季是一个高温的季节，为了保障员工的身体健康，许多公司都会发放防暑降温费。然而，有时候员工会遇到防暑降温费不发放的情况，这该怎么办呢？
首先，员工可以先了解公司的相关政策和规定。如果公司规定了防暑降温费的发放标准和时间，员工可以根据规定向公司提出申请。如果公司没有规定，员工可以与公司协商，提出自己的合理要求。
其次，员工可以向劳动监察部门投诉。如果公司没有按照相关规定发放防暑降温费，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并要求公司按照规定发放防暑降温费。
另外，员工也可以通过法律途径来维护自己的权益。如果公司拒绝发放防暑降温费，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者通过诉讼的方式来解决问题。
最后，员工也可以通过其他途径来解决问题。比如，可以向公司的上级部门反映情况，或者向媒体曝光公司的不良行为。这些途径虽然不一定能够直接解决问题，但是可以引起更多人的关注和关心，从而对公司产生一定的压力，促使公司尽快解决问题。
总之，防暑降温费是保障员工身体健康的重要措施，如果公司没有按照规定发放，员工可以通过多种途径来维护自己的权益。无论采取哪种方式，员工都应该坚持自己的权益，不要轻易放弃。
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