上海产假多久？这是许多准妈妈们关心的问题。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，女职工在怀孕期间和产假期间都享有一定的权益和保障。
首先，女职工在怀孕期间可以享受产前检查假。产前检查假的时间为每次不超过半天，累计不超过15天。这样可以让准妈妈们有足够的时间去医院进行产前检查，确保自己和宝宝的健康。
其次，女职工在生育后可以享受产假。根据上海市的规定，女职工的产假为98天。其中，产前假为15天，产后假为83天。如果是多胞胎的情况，产假可以再延长15天。
除了产假之外，女职工还可以享受哺乳假。哺乳假的时间为每天1小时，累计不超过1年。这样可以让新妈妈们有足够的时间去照顾宝宝，同时也可以保障宝宝的健康成长。
此外，女职工在怀孕期间和产假期间还可以享受一定的经济补贴。根据上海市的规定，女职工在怀孕期间可以享受生育保险待遇，产假期间可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。
总的来说，上海市对于女职工在怀孕期间和产假期间的保障措施比较完善。这些措施可以让准妈妈们有足够的时间去照顾宝宝，同时也可以保障女职工的合法权益。希望这些措施可以让更多的女职工在工作和家庭之间找到平衡点，实现自我价值的同时也能够照顾好家庭。
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