在中国，每个雇主都需要为员工购买五险一金，这是法律规定的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的目的是为了保障员工的权益，让他们在退休、生病、失业、工伤或生育时能够得到一定的经济支持。
对于工厂来说，购买五险一金是必须的。那么，工厂买的五险包括哪些呢？
首先是养老保险。养老保险是为了保障员工在退休后的生活，让他们能够得到一定的养老金。工厂需要为员工缴纳养老保险费用，这个费用是按照员工的工资比例来计算的。一般来说，工厂需要缴纳员工工资的20%作为养老保险费用。
其次是医疗保险。医疗保险是为了保障员工在生病时能够得到一定的医疗费用报销。工厂需要为员工缴纳医疗保险费用，这个费用也是按照员工的工资比例来计算的。一般来说，工厂需要缴纳员工工资的10%作为医疗保险费用。
第三是失业保险。失业保险是为了保障员工在失业时能够得到一定的失业救济金。工厂需要为员工缴纳失业保险费用，这个费用也是按照员工的工资比例来计算的。一般来说，工厂需要缴纳员工工资的1%作为失业保险费用。
第四是工伤保险。工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时能够得到一定的医疗费用和工伤赔偿。工厂需要为员工缴纳工伤保险费用，这个费用也是按照员工的工资比例来计算的。一般来说，工厂需要缴纳员工工资的0.5%作为工伤保险费用。
最后是生育保险。生育保险是为了保障女性员工在生育时能够得到一定的生育津贴和医疗费用报销。工厂需要为女性员工缴纳生育保险费用，这个费用也是按照员工的工资比例来计算的。一般来说，工厂需要缴纳员工工资的0.8%作为生育保险费用。
除了五险之外，工厂还需要为员工缴纳住房公积金。住房公积金是为了帮助员工在购房时能够得到一定的贷款支持。工厂需要按照员工的工资比例缴纳住房公积金，一般来说，工厂需要缴纳员工工资的12%作为住房公积金。
总之，工厂买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是为了保障员工的权益，让他们在生活中得到一定的经济支持。
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