在求职过程中，面试薪资是一个非常重要的问题。如果你觉得面试薪资要低了，该怎么办呢？
首先，你需要了解自己的市场价值。在面试前，你可以通过网络或者其他渠道了解该职位的市场薪资水平。这样，你就可以对自己的期望薪资有一个大致的了解。如果面试官给出的薪资低于你的期望，你可以适当地提出自己的想法。你可以说：“我了解到该职位的市场薪资水平是XX，我希望能够得到一个更高的薪资。”
其次，你需要考虑公司的实际情况。如果你对这个公司非常感兴趣，但是面试官给出的薪资低于你的期望，你可以考虑其他的福利待遇。比如说，你可以要求更多的带薪假期、更好的医疗保险、更高的年终奖金等等。这些福利待遇也可以帮助你提高自己的总收入。
最后，你需要考虑自己的职业发展。如果你觉得这个公司的职业发展前景非常好，但是面试薪资低于你的期望，你可以考虑接受这个工作。在这个公司工作一段时间后，你可以通过表现来争取更高的薪资。如果你表现出色，公司也会愿意为你提供更好的薪资待遇。
总之，面试薪资要低了并不是一个绝对的坏事。你可以通过了解市场薪资水平、考虑公司的实际情况和自己的职业发展来做出决策。最重要的是，你需要保持积极的态度，相信自己的能力，相信自己可以在这个公司获得更好的发展机会和更高的薪资待遇。
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