在职场中，签订一份合同是非常重要的。而在签订合同时，试用期也是一个非常重要的环节。那么，签一年合同试用期多久呢？
首先，试用期的长度是由双方协商决定的。通常情况下，试用期的长度在1个月至6个月之间。但是，对于一些特殊的职位，试用期的长度可能会更长。
对于签订一年合同的情况，试用期的长度通常为3个月。这是因为3个月的试用期足够让雇主了解员工的工作能力和工作态度，同时也给员工足够的时间适应新的工作环境和工作内容。
在试用期内，雇主可以根据员工的表现决定是否继续雇用该员工。如果员工表现出色，雇主可以选择继续雇用该员工，并签订正式合同。如果员工表现不佳，雇主可以选择不继续雇用该员工。
需要注意的是，在试用期内，员工和雇主都有权利随时终止合同。如果员工觉得自己无法胜任工作或者不适应公司文化，可以选择提前离职。同样的，如果雇主觉得员工表现不佳，也可以选择提前终止合同。
在签订合同前，双方应该仔细阅读合同条款，特别是试用期的相关条款。如果对于试用期的长度有疑问，可以与雇主进行沟通，协商出一个双方都满意的长度。
总之，签一年合同试用期的长度通常为3个月。在试用期内，员工和雇主都有权利随时终止合同。双方应该仔细阅读合同条款，特别是试用期的相关条款，以确保双方的权益得到保障。
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