工伤监定是指劳动者在工作中因工作原因受到的伤害或患病，需要通过相关部门的鉴定来确认是否属于工伤。如果被认定为工伤，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。那么，工伤监定下来后，我们应该怎么办呢？
首先，如果被认定为工伤，劳动者应该及时向用人单位提出工伤报告，并提交相关证明材料。用人单位应该在5个工作日内将工伤报告和相关材料报送给社会保险经办机构。同时，劳动者也可以向社会保险经办机构直接申报工伤。
其次，劳动者需要按照规定进行治疗和康复。工伤保险制度规定，劳动者在治疗期间可以享受工伤医疗保险待遇，包括住院治疗、门诊治疗、康复治疗等。劳动者应该按照医生的建议进行治疗和康复，同时保留好相关的医疗证明和费用票据。
第三，劳动者可以申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗保险、工伤失业保险、工伤生活补贴和一次性工伤医疗补助金等。劳动者可以根据自己的情况选择申请相应的保险待遇。申请工伤保险待遇需要提交相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗证明、费用票据等。
最后，劳动者可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是指用人单位因违反安全生产规定或者管理不当，导致劳动者发生工伤，需要承担相应的赔偿责任。劳动者可以向用人单位提出工伤赔偿申请，如果用人单位不同意赔偿，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。
总之，工伤监定下来后，劳动者需要及时向用人单位或者社会保险经办机构申报工伤，并按照规定进行治疗和康复。同时，劳动者可以申请工伤保险待遇和工伤赔偿，维护自己的合法权益。
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