最近，有一位小伙伴跟我说，他的公司五险一金被断交了，不知道该怎么办。这是一个非常严重的问题，因为五险一金是每个员工的基本权益，如果被断交了，那么员工的权益就会受到损失。那么，如果你也遇到了这个问题，应该怎么办呢？
首先，你需要了解五险一金的相关政策。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险是由国家规定的，每个员工都应该享有这些权益。如果你的公司没有按照规定缴纳五险一金，那么你可以向劳动监察部门投诉，要求公司按照规定缴纳五险一金。
其次，你需要与公司沟通。如果你发现公司没有按照规定缴纳五险一金，那么你应该及时与公司沟通，要求公司尽快补缴。如果公司不愿意补缴，那么你可以考虑与公司解除劳动合同，然后向劳动仲裁部门申请赔偿。
最后，你需要保护自己的权益。如果你的公司没有按照规定缴纳五险一金，那么你可以向劳动监察部门投诉，要求公司按照规定缴纳五险一金。同时，你也可以向劳动仲裁部门申请赔偿，保护自己的合法权益。
总之，五险一金是每个员工的基本权益，如果被断交了，那么员工的权益就会受到损失。如果你遇到了这个问题，应该及时与公司沟通，要求公司尽快补缴。如果公司不愿意补缴，那么你可以向劳动监察部门投诉，要求公司按照规定缴纳五险一金。同时，你也可以向劳动仲裁部门申请赔偿，保护自己的合法权益。
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