怀孕病假是女性在怀孕期间因为身体原因需要请假的一种假期。那么，怀孕病假可以请多久呢？
首先，根据《劳动法》的规定，女职工在怀孕期间可以享受98天的产假，其中包括了产前假、产后假和流产假。在这98天的产假期间，女职工可以全额领取工资，不需要担心收入问题。
除了产假之外，女职工在怀孕期间还可以享受病假。如果因为怀孕引起的身体不适需要请假，可以向公司提出病假申请。根据《劳动法》的规定，女职工在怀孕期间可以享受15天的病假，而且不需要扣除工资。
如果15天的病假还不够，女职工可以向公司提出延长病假的申请。根据《劳动法》的规定，女职工在怀孕期间可以延长病假，但是需要提供医生开具的证明。具体延长多久，需要根据医生的建议和公司的规定来确定。
需要注意的是，女职工在怀孕期间请假需要提前向公司提交请假申请，并且需要提供医生开具的证明。如果没有提前请假或者没有提供证明，公司有权拒绝批准请假申请。
总的来说，女职工在怀孕期间可以享受98天的产假和15天的病假，如果需要延长病假，需要提供医生开具的证明。请假期间可以全额领取工资，不需要担心收入问题。但是请假前需要提前向公司提交请假申请，并且需要提供医生开具的证明。
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